Interpelare adresata MMFPS,dnei min.Sulfina Barbu.
S-a adeverit ca prin Legea nr. 53 / 2003 -CODUL MUNCII , s-au redus drepturile salariatilor si a stabilitatii locului de munca si faptul ca a fost destructurata miscarea sindicala prin reducerea posibilitatilor de interventie in procesele de negociere din piata muncii,eliminarea Contractului colectiv de munca unic la nivel national fiind definititorie in acest sens.
La introducerea noilor modificari,periodic primul-ministrul anunta triumfalist inregistrarea a sute de mii de noi contracte de munca,fara a aminti nimic despre contractele de munca incetate in aceiasi perioada. In mod vadit nu se anunta crearea a noi locuri de munca ci doar „inregistrarea „ noilor contracte.
In perioada mai –iunie 2011 s-a efctuat o verificare a angajatorilor in privinta intocmirii de noi contracte de munca. S-a constatat ca in realitate, la aceleasi firme, numarul contractelor de munca incetate in aceiasi perioada depasea numarul contractelor nou incheiate, dar rezultatele oficiale nu au fost facute publice. In realitate marii angajatori au tranformat o parte din contractele incheiate pe perioada nedeterminata in contracte de munca incheiate pe durata determinata de regula mai mica de 12 luni, astfel incat salariatii la expirarea lor nu pot beneficia nici de somaj.
Va rog sa ne informati :
1.De ce nu se trasmite public prin afisare pe site-ul ministerului sau prin alte mijloace de informare in masa situatia reala a dinamicii fortei de munca, periodic de regula trimestrial asa cum se practica in toate tarile din UE ?Daca veti face acest lucru si in ce termen?
2.Va rog sa faceti publica informatia privind numarul contractelor de munca noi ca urmare a modificarii prevederilor Codului Muncii si numarul contractelor de munca incetate in aceiasi perioada masurata,precum si numarul locurilor de munca create ca urmare a acelorasi modificari.
3. Daca numarul contractelor de munca a crescut ( potrivit reprezentantilor guvernamentali ) se presupune ca a crescut in aceiasi masura si incasarile la fondul de asigurari sociale ?Cat reprezinta aceasta crestere?
Prin abrogarea Legii nr. 130 / 1999 modificata si completata ,care obliga la inregistrarea contractelor individuale de munca la ITM–uri s-a eliminat practic singura posibilitate de control statistic asupra fluctuatiilor din piata muncii,ceea ce duce la o dezinformare in masa in acest domeniu. Din dorinta de a credibiliza ideea unei relansari economice s-a ajuns in situatia in care numarul contractelor de munca raportate sa fie cu peste 15 % mai mare decat numarul persoanelor asigurate din evidenta caselor de pensii.
De altfel singura forma de evidenta in domeniul fortei de munca, respectiv Registrul General de evidenta a salariatilor in format electronic ( REVISAL ) a fost bulversata prin adoptarea unui nou act normativ de reglementare. Astfel prin HG 500 / 2011 a fost inlocuit HG 161 / 2006 iar incepand cu 01.08.2011 aplicatia veche trebuia inlocuita cu una noua. Desi au trecut doua luni de la termenul scadent noua aplicatie electronica nu este functionala, antrenand numeroase probleme agentilor economici care amenintati de amenzile uriase ( de pana la 20.000 lei ) incearca sa se conformeze noilor prevederi.
Va rog doamna ministru sa analizati si sa considerati firesc sau nu ca gestionarea unei aplicatii electronice de un interes major sa ramana in sarcina unei firme care gestioneaza corect sau nu aceasta aplicatie ,in timp ce salariati din reteaua teritoriala a ministerului sunt disponibilizati?
Solicit raspun scris si verbal.
Senator Elena Mitrea-PSD-Bacau
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu